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Les employés d’entretien de la Société de transport de Montréal (STM) ont voté à 86 % en faveur de la recommandation du médiateur lors d’une assemblée générale, dimanche.

Ce vote met ainsi fin à plus de deux années de négociations, au cours desquelles ont eu lieu plusieurs jours de grève.

La recommandation du médiateur prévoit une augmentation salariale de 17,5 % sur cinq ans pour le groupe des métiers et de 16 % sur cinq ans pour le groupe de soutien, de même qu’une bonification du système de cumul et de reprise de temps et une amélioration du processus de grief et d’arbitrage.

Le syndicat affirme qu’il a réussi à freiner la majorité des demandes de recul de la STM, notamment en ce qui concerne la sous-traitance.

Par ailleurs, le syndicat souligne que la négociation s’est déroulée dans un contexte particulièrement difficile en raison du sous-financement chronique du transport collectif par le gouvernement.

 Le moins que l’on puisse dire, c’est que cette négociation n’a pas été de tout repos. Notre mobilisation a permis de freiner bien des demandes de recul dans nos conditions de travail. Nous avons fait face à la fermeture de l’employeur et au désintérêt du gouvernement envers le transport collectif tout au long des négociations, a souligné le président du Syndicat du transport de Montréal–CSN, Bruno Jeannotte.

La directrice générale de la STM, Marie-Claude Léonard, s'est dite très satisfaite de l’adoption de l’entente par les membres. Nous avons fait le choix de prioriser une entente négociée qui est toujours préférable pour préserver les bonnes relations de travail. Je salue les efforts communs des deux parties pour respecter le cadre financier grâce à des compromis de toutes parts.

La STM avait auparavant conclu des ententes avec les trois autres grands syndicats représentant les 4500 chauffeurs d'autobus et opérateurs de métro, les 1300 employés administratifs et techniques et les 800 professionnels.

Avec les informations de La Presse canadienne