L’Université Bishop’s mise sur une nouvelle recette pour attirer de nouveaux étudiants : la collaboration avec des créateurs de contenu sur les réseaux sociaux.

Unique en son genre, cette première campagne publicitaire a été lancée en septembre afin d'accroître l’achalandage à la journée portes ouvertes de l’université. Celle-ci se déroulait dimanche.

Bishop's a accueilli près de 800 nouveaux étudiants cet automne, un nombre qui a peu varié au cours des cinq dernières années. Avec cette nouvelle stratégie, l’université tente d’augmenter sa notoriété, selon le principal et vice-chancelier de l’université, Sébastien Lebel-Grenier.

Les influenceurs parlent aux gens qui arrivent à l’âge pour aller aux études universitaires. C’est vraiment une question de qui est le mieux placé pour communiquer le message, susciter l’intérêt, la curiosité, indique M. Lebel Grenier.

On veut que les gens découvrent Bishop’s. On est une petite université. On a environ 2 600 étudiants, ce qui fait en sorte qu’on est moins visible que les autres plus grandes universités, ajoute-t-il.

Bishop’s est souvent qualifiée de joyau caché et on est un peu tanné de ça.

Pour le principal, l’environnement de l’Université Bishop’s doit être mis de l’avant. Ça se se fait au sein d’une communauté qui est vraiment tissée serrée et qui est très diversifiée avec des étudiants qui viennent du Québec, de partout au Canada et de partout aux alentours du monde.

Le principal de l'Université Bishop's, Sébastien Lebel-Grenier.

Photo : Radio-Canada / Samuel Ranger

Cette offensive publicitaire survient alors qu'une récente étude de l’Université Concordia a révélé que des raisons économiques, comme l'insertion professionnelle, poussent de nouveaux diplômés anglophones à quitter le Québec vers d'autres provinces.

D’après le professeur et directeur de la recherche et des partenariats au Réseau de recherche sur les communautés québécoises d’expression anglaise à Concordia, Simon-Pierre Lacasse, le départ de ces étudiants est principalement pour « augmenter leurs chances de succès sur le marché du travail ».