Les membres du Syndicat des avocats de l’aide juridique de la Côte-Nord seront en grève à compter de lundi, jusqu’au vendredi 4 septembre.

Ce syndicat est affilié à la Fédération des avocats de l’aide juridique du Québec (FAAJQ) qui n’a pas réussi à s’entendre avec le gouvernement du Québec lors des dernières négociations.

Dans la région, on compte neuf avocats à l’aide juridique, qui sont répartis dans les bureaux de Baie-Comeau, de Sept-Îles et de Forestville. Ils sont tous représentés par la FAAJQ, selon la présidente du Syndicat des avocats de l’aide juridique de la Côte-Nord, Me Kim Chiasson.

Me Kim Chiasson constate que ce sera la plus longue grève à laquelle participeront les avocats de l’aide juridique de la Côte-Nord depuis son entrée en poste il y a neuf ans. (Photo d'archives)

Photo : Radio-Canada / Iften Redjah / Entreprise Foliophoto

Par le passé, c’était des grèves qui duraient un petit peu moins longtemps, sur des périodes de deux jours ou quelque chose comme ça, explique-t-elle. Là, on parle d’une grève qui va durer cinq jours. C’est important.

Des grèves sont aussi prévues dans d'autres régions, comme en Estrie et en Outaouais.

Une question d’équité salariale

La fédération indiquait mardi, par voie de communiqué, que ses membres sont sans contrat de travail depuis plus de trois ans.

Le regroupement syndical reproche également que le principe de parité salariale entre les avocats de l'aide juridique affiliés à la FAAJQ et les procureurs aux poursuites criminelles n'aurait pas été respecté.

On est les seuls à ne pas avoir eu le 17 % d’augmentation selon nos échelons salariaux, affirme Me Kim Chiasson. Selon la FAAJQ, Québec aurait offert au regroupement syndical 14,54 % d’augmentation lors des négociations.

Les avocats de l’aide juridique de la Côte-Nord couvrent le territoire de Sacré-Cœur à Blanc-Sablon, incluant les communautés autochtones et les municipalités plus au nord, comme Schefferville et Kawawachikamach.

Photo : Radio-Canada / Laurana Genest

La présidente du syndicat nord-côtier estime qu’un écart entre les salaires peut rendre la rétention et le recrutement du personnel à l’aide juridique plus difficile dans la région.

On doit quand même desservir un grand territoire, une population variée. Je pense que les enjeux sont quand même présents pour nous.

Elle craint que les avocats risquent de se tourner vers d’autres employeurs, qui peuvent offrir de meilleurs salaires. Il y a un manque d’avocats sur la Côte-Nord, donc tout le monde est sollicité, ajoute-t-elle.

Selon elle, il s'agit d'un défi auquel doit déjà faire face l’aide juridique de la Côte-Nord, qui cherche à pourvoir un poste vacant en droit criminel.