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Le TAT ordonne le maintien des services au CPE Le Jardin de Robi

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Le Tribunal administratif du travail (TAT) ordonne le maintien des services dans le dossier de la grève au centre de la petite enfance (CPE) Le Jardin de Robi, à Roberval.

Les trois juges qui ont écouté cette cause ont rendu leur décision en fin d'après-midi vendredi.

Le TAT a statué que la privation d’un service de garde éducatif sur une si longue période a un impact disproportionné sur la sécurité sociale des enfants, en particulier ceux qui présentent une vulnérabilité particulière.

Les employés du CPE sont en grève générale illimitée depuis le 22 octobre. Le Tribunal a aussi pris sa décision en fonction des répercussions pour les parents.

La grève produit également un effet disproportionné sur la sécurité socioéconomique des parents, notamment parce qu’ils voient leur capacité à travailler compromise, en particulier les femmes, et qu’ils sont à court de mesures alternatives. Ces effets sont de nature à affecter d’une manière encore plus démesurée les parents vulnérables.

Le TAT estime finalement que ce conflit de travail touche de manière disproportionnée la sécurité sociale et économique non seulement des parents mais aussi des enfants.

La direction de la garderie avait demandé au Tribunal administratif du travail d'intervenir dans le conflit en vertu de la nouvelle Loi visant à considérer davantage les besoins de la population en cas de grève ou de lock-out, en vigueur depuis le 30 novembre dernier.

Des audiences ont eu lieu le 3 et le 4 mars pour entendre les témoignages de la part des diverses parties impliquées dans ce dossier.

Déterminer les services essentiels

Le CPE Le Jardin de Robi et le Syndicat des travailleuses des centres de la petite enfance et des bureaux coordonnateurs du Saguenay–Lac-Saint-Jean - FSSS-CSN ont maintenant sept jours pour déterminer quels services devront être maintenus pour assurer le bien-être de la population.

Les parties seront accompagnées par deux conciliateurs du Tribunal administratif du travail.

Si la direction et les employés parviennent à une entente, il reviendra ensuite au TAT de déterminer si les services maintenus sont suffisants. Si les juges estiment que l'accord est insuffisant ou si les parties ne parviennent pas à s'entendre, le Tribunal déterminera lui-même les services à maintenir.

Une séance de conciliation devant le TAT est prévue le 19 mars prochain.

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