L’industrie du théâtre de Winnipeg a levé le rideau samedi pour dévoiler les coulisses du métier grâce à une journée portes ouvertes. L’initiative a amorcé une première phase au Prairie Exchange Theatre, où une soixantaine de participants ont répondu présents.

L'initiative, baptisée Backstage Theatre Career Discovery Day, a pour objectif de connecter la communauté aux métiers techniques du théâtre qui souffrent d’une pénurie de main-d'œuvre qualifiée.

L’événement a attiré des participants de tout horizon professionnel, mais notamment ceux qui sont forts d’une expérience similaire. Rachel Léger a longtemps exercé dans l’industrie du film en tant que compositrice de musique, sans jamais oublier sa passion pour le théâtre.

J’aimerais transférer mes connaissances cinématographiques dans le théâtre, exprime-t-elle.

La Winnipégoise, qui, pour le moment, occupe un travail à temps plein, souhaite désormais s’orienter vers la régie.

Cette première journée de réseautage a aussi été marquée par la présence du directeur technique du Théâtre Cercle Molière (TCM), Miguel Fortier. Entre quelques échanges avec les visiteurs, ce dernier a souligné le défi que représente le recrutement de techniciens.

J’ai toujours de la difficulté à trouver des techniciens, des concepteurs, des gens qui sont intéressés ou disponibles.

Le directeur technique du Théâtre Cercle Molière Miguel Fortier déplore le manque de main-d'œuvre technique dans l'industrie du théâtre.

Photo : Radio-Canada / Océane Kouassi

Le directeur technique du TCM attribue en partie cette perte d’intérêt au manque de stabilité dont font face certains professionnels.

Ça peut être difficile d’entrer dans l’industrie si tu ne trouves pas de travail à temps plein. Il faut vraiment être pigiste, travailler dans différents théâtres chaque jour, explique-t-il.

Le défi lié au recrutement est d’autant plus accentué pour les théâtres francophones. Miguel Fortier a tout de même espoir que ce genre d’initiative pourra convaincre des membres de la communauté à rejoindre l’industrie.

Une voie accessible à tous?

Shannon Guile, cheffe de projet de l’événement, souligne aussi une pénurie de compétences au sein de l’industrie. À sa grande surprise, l’initiative a connu un succès dès sa publication sur les réseaux sociaux.

Les portes ne sont pas fermées, c’est juste que les gens ne savent pas où elles se trouvent.

L’organisatrice reste optimiste quant à l'efficacité de cette journée et espère toucher à l’avenir davantage de participants dotés de parcours diversifiés.

Bien que l’université reste l'une des principales voies pour accéder à ces métiers, Shannon Guile estime que ce chemin n’est pas une exigence.

Ce n’est pas tout le monde qui fait des études supérieures, qui en a les moyens, et tout le monde n’a pas envie de suivre de nouveaux cours, affirme-t-elle.

Alors que certains participants ont travaillé dans la menuiserie ou le bâtiment, la cheffe de projet dit être prête à exploiter les compétences de travailleurs même s’ils appartiennent à une autre branche professionnelle.

Si vous avez déjà une formation en architecture et en design d’intérieur, il s’agit peut-être simplement d’une compétence transférable : nous devons vous mettre en relation avec quelqu’un qui vous aidera à assembler les pièces du puzzle et à aller de l’avant à partir de là, assure Shannon Guile.

Certains de leur lancée, les organisateurs de Backstage Theatre Career Discovery Day préparent une deuxième phase de l’initiative qui sera mise en place très prochainement.