« J’écoute mais je ne vire pas. » Voici comment commencent de nombreuses vidéos d’entreprise publiées sur les réseaux sociaux depuis quelques jours. Cette phrase est prononcée par le ou la manager de la société, assis devant ses employés qui se confessent un à un. Et face à l’ampleur de certains aveux, difficile de croire qu’ils tiennent leur promesse une fois la caméra coupée…

Comme vous pouvez le voir sur notre vidéo ci-dessus, les anecdotes vont de « j’ai déjà fait une soirée entre amis au bureau », à « je cale une réunion dans mon agenda pour pouvoir faire la sieste », en passant par des faits plus graves.

De quoi choquer les patrons, qui réagissent pourtant avec le sourire, et pour cause : ces vidéos sont majoritairement des mises en scène, comme l’indiquent les hashtags #humour ou #prank en légende. Mais les internautes sont nombreux à tomber dans le panneau, en témoignent les commentaires sous les vidéos. « C’est super grave », écrit un compte anonyme, tandis que d’autres utilisateurs du réseau social s’offusquent de certains faits relatés.

Une stratégie de communication sur les réseaux sociaux

Il n’en fallait pas plus pour que ces contenus deviennent viraux, poussant les entreprises à surfer sur cette tendance pour faire leur communication.

Reprendre les codes des réseaux sociaux et des trends pour gagner en popularité est devenu très courant pour les sociétés. Et certaines mettent carrément en avant des employés pour fidéliser leur clientèle, à l’instar de Léonie qui apparaît très régulièrement sur les tiktoks de la marque Carrefour.

Une pratique qu’on retrouve dans la tendance « j’écoute mais je ne vire pas », sauf que ce sont les patrons qui sont cette fois-ci mis en avant.