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Un salarié à qui la médecine du travail avait proscrit le port de charges supérieures à 10 kg a été surpris en pleine séance de musculation... soulevant jusqu'à 80 kg. Son licenciement a été confirmé.
La rédaction - Aujourd'hui à 21:15 - Temps de lecture :
Malgré une interdiction par le médecin de travail de soulever plus de 10 kg, un salarié italien a été surpris en plein entraînement avec des poids atteignant 80 kg. Photo d'illustration SipaLa Cour de cassation italienne ne l'a pas entendu : selon une décision définitive rendue début novembre, un salarié malade qui pratique une activité physique intense en salle de sport met sa santé en danger... et peut donc être légitimement licencié, rapporte le média italien spécialisé Sportello dei Diritti.
La Cour a donc rejeté le recours de ce salarié, qui avait été déclaré inapte à certaines fonctions par la commission médicale de son employeur. En détail, le médecin du travail avait interdit à ce travailleur de porter des charges supérieures à 10 kg. Mais malgré ces restrictions, il avait été surpris en train de s'entraîner intensivement à la salle de sport en plein arrêt maladie. Des séances de musculation lors desquelles il soulevait jusqu'à 80 kg... Aussi, les juges ont estimé que le licenciement disciplinaire était légitime.
Recommandations médicales ignorées
Ils ont constaté que la preuve d'un « motif légitime » au licenciement avait bien été rapportée par l'entreprise : elle a dûment démontré soit que la maladie était simulée, soit que l’activité exercée pendant l'arrêt maladie était « susceptible de compromettre ou de retarder le retour au travail du salarié ». Le salarié, en revanche, n'a pas tout mis en oeuvre pour favoriser sa guérison, et donc son retour au travail, ignorant largement les recommandations médicales.
> Lire l'article (en italien) de Sportello dei Diritti.
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