Ce vendredi 27 février marque l'inauguration officielle des centres d'emploi francophones de la Colombie-Britannique. Or, depuis août déjà, les chercheurs d’emploi francophones de la région capitale peuvent s'en prévaloir.

La directrice générale de la SFV, Nathalie Astruc, rappelle que les centres sont financés par le fédéral, dans le cadre du Fonds d'habilitation pour les communautés de langue officielle en situation minoritaire, à la suite d’une lutte juridique importante.

Les services du centre sont totalement gratuits pour les chercheurs d'emploi, qui doivent être citoyens canadiens, résidents permanents ou personnes protégées, ajoute Mme Astruc.

Si le projet pilote a une durée de cinq ans, la directrice générale assure que, bien sûr, on vise la pérennité.

Nathalie Astruc est la directrice générale de la Société francophone de Victoria.

Photo : Radio-Canada / Mélinda Trochu

Depuis août, les francophones du Grand Victoria à la recherche de travail n'ont qu'à pousser la porte de la Société francophone de Victoria (SFV). Ils y trouveront le centre du programme Emploi CB, où ils seront accompagnés par la spécialiste en emploi Caroline Thibault.

Elle m'a aidée au début. [...] Mon CV, on l'a [traduit] en anglais, raconte Cindy Fontaine.

Arrivée en septembre du Québec pour suivre son conjoint militaire, celle qui travaillait depuis 21 ans dans le maintien à domicile des personnes âgées et des personnes handicapées pour un CLSC doit s’adapter au système britanno-colombien.

C'était du travail à domicile, mais dans le système de la santé, chose qui n'existe pas vraiment ici; il faut être enregistré.

C'est un peu compliqué. [...] Mon métier existe, mais c'est beaucoup d'agences, c'est privé, ce n'est pas le système de la santé qui le gère. [...] Je ne pensais pas que ça allait être difficile comme ça, mais, en fait, je ne m'étais pas renseignée. [...] Quand je compare mes cours que j'ai reçus au Québec versus ici [...], j'ai leurs compétences; le double, presque.

L'espace de travail partagé à la Société francophone de Victoria

Photo : Radio-Canada / Mélinda Trochu

À la sortie du cours d’anglais hebdomadaire, Cindy Fontaine reconnaît que cette langue est aussi un enjeu. Quand ça vient à parler, il y a une petite gêne, un petit blocage. [...] Ça demanderait juste quelqu'un qui me donne ma chance, puis ça débloquerait.

La spécialiste en emploi Caroline Thibault explique que, mis à part une aide avec le CV ou en anglais, l’une des forces du centre est la mise en contact avec des employeurs locaux, francophones, bilingues et anglophones.

On a eu quelques employeurs qui sont venus faire [une présentation]. On a eu, par exemple, le gouvernement fédéral qui est venu faire une session en français sur comment postuler sur leur site et présenter un peu ce qu'ils offrent.

Le CSF, un gros employeur

Sur une trentaine de personnes accompagnées par le centre, une douzaine sont déjà retournées au travail, se réjouit Caroline Thibault. C'est certain qu'il y a plusieurs personnes qui finissent à travailler au Conseil scolaire francophone, dit-elle. C'est un de nos gros employeurs.

La spécialiste recommande aux chercheurs d’emploi de faire du réseautage dans les foires de l’emploi, mais aussi lors d’activités communautaires ou de bénévolat. Elle-même était bénévole à la SFV avant d'y obtenir son emploi actuel.

En tant que francophone, trouver des employeurs qui sont uniquement francophones, ça peut être potentiellement un défi, mais on a un réseau aussi qui est plus petit, qui est à taille humaine; donc, identifier les employeurs, ça peut être parfois plus facile.

Des affiches concernant Emploi CB et Statistique Canada

Photo : Radio-Canada / Mélinda Trochu

Des services disponibles en dehors du Grand Victoria

Déjà, une personne qui vit en dehors du Grand Victoria est accompagnée, et les francophones de l’île peuvent contacter Caroline Thibault à distance.

Bientôt, une personne chargée de la mobilisation sur le terrain devrait être recrutée, et des partenariats avec les groupes francophones de Comox et Nanaimo sont envisagés.

On a actuellement une campagne sur les bus à Victoria concernant Emploi CB, ajoute Nathalie Astruc.

De son côté, Malorie Driant ne cache pas que l’accompagnement du centre est aussi un soutien moral. Arrivée avec sa famille en août depuis la France, elle cherche un emploi en hôtellerie ou en restauration. Or, avec des enfants en bas âge, et le coût de la garde, ce n'est pas si facile de trouver quelque chose qui coïncide, fait-elle valoir.

J'ai besoin d'avoir un planning fixe pour pouvoir m'organiser, et donc c'est vraiment le point bloquant.

La Française a également postulé dans des écoles où son français pourrait être utile. Pour le coup, bah, j'ai eu quasiment zéro retour par rapport au nombre de candidatures, et je suis très étonnée, en fait, du suivi au [processus] de recrutement.

Pour trouver un équilibre en famille, Malorie Driant a décidé de se mettre à son compte en restauration avec une cheffe locale.

Cindy Fontaine ajoute de son côté qu'elle aimerait trouver un petit travail, là, bien sympathique.

Je n'ai pas besoin de travailler 40 heures semaine; juste m'occuper, gagner un peu d'argent, résume-t-elle.