CAPITALE – 20 Avril 2024 –

Gloria Jiménez Moya, docteure en psychologie, a récemment exposé les mécanismes subtils qui perpétuent l’inégalité de genre lors d’une conférence. cette reconnaissance de son travail acharné met en lumière les stéréotypes,les préjugés et les nouvelles formes de sexisme.Le but de son exposé est de connecter la science à la diffusion, et ainsi d’améliorer la qualité de vie de tous. Pour en savoir plus sur les conclusions de cette étude approfondie, poursuivez votre lecture.

Une analyze approfondie des stéréotypes, des préjugés et des nouvelles formes de sexisme.

Une Reconnaissance Émouvante

Gloria Jiménez Moya, originaire de Manzanares et docteure en psychologie de l’Université de Grenade, a été honorée du Prix de l’Égalité par la municipalité.Actuellement professeure à l’Université Pontificale Catholique du Chili et chercheuse associée au Center pour le Conflit et la Cohésion Sociale, ses recherches se concentrent sur l’inégalité de genre et l’évaluation des mesures visant à réduire cet écart.

Selon Laura Carrillo, conseillère pour les politiques d’égalité, cette distinction est une reconnaissance de son engagement et de son travail acharné. Pour Gloria Jiménez Moya, ce prix représente à la fois une reconnaissance de son travail et un lien personnel avec ses origines.

Le saviez-vous ? Gloria jiménez Moya a enseigné à l’Université de Grenade avant de rejoindre l’Université Pontificale Catholique du Chili.

Les Mécanismes Insidieux de l’Inégalité

Lors d’une conférence à la BPM ‘Lope de Vega’, Gloria Jiménez Moya a mis en lumière les petits grands mécanismes qui contribuent à perpétuer l’inégalité de genre au quotidien, malgré la reconnaissance sociale de la nécessité de l’éradiquer. Elle a souligné que son exposé était basé sur des données et des preuves empiriques, et non sur des opinions, cherchant à connecter la science avec la diffusion, pour améliorer la qualité de vie des gens.

Stéréotypes de Genre : Des Pièges Inconscients

L’un des principaux mécanismes abordés est celui des stéréotypes de genre. Des études récentes, comme celle menée au Chili, révèlent que même les personnes se considérant comme égalitaires ont intériorisé et automatisé des stéréotypes de genre, les mettant en pratique sans s’en rendre compte. Les idées traditionnelles persistent, comme l’idée que les hommes sont plus compétents et ambitieux, tandis que les femmes sont plus sensibles et attentionnées. Ces stéréotypes créent des corsets ou des pièges, en particulier pour les enfants qui ne s’y conforment pas.

Conseil pratique : Soyez attentif à vos propres biais inconscients et remettez en question les stéréotypes de genre dans votre vie quotidienne.

Un exemple frappant est l’expérience de la BBC montrant comment les adultes interagissent différemment avec les bébés selon leur sexe perçu, offrant des jouets qui favorisent des capacités différentes (spatiales pour les garçons, empathie pour les filles). Il est crucial de connaître la plasticité cérébrale, qui se façonne avec les expériences, démontrant l’importance de ne pas limiter le développement des enfants par des jouets ou des activités stéréotypées.

Préjugés de Genre : sexisme Antagonistic et Sexisme Bienveillant

Le préjugé de genre, ou sexisme, implique de juger ou de traiter une personne uniquement en fonction de son sexe, indépendamment de ses caractéristiques individuelles. Bien que les données historiques montrent une diminution du sexisme déclaré au fil du temps, la discrimination et l’inégalité persistent. cela a conduit à distinguer le sexisme hostile – la croyance classique que les femmes sont inférieures ou cherchent à voler les hommes – et le sexisme bienveillant.

Ce dernier, décrit comme paternaliste et sournois sous une vision prétendument positive (les femmes sont belles, elles doivent être protégées), est particulièrement dangereux car il passe inaperçu. alors que le sexisme hostile vise les femmes qui brisent les rôles traditionnels, le sexisme bienveillant récompense les femmes qui s’y conforment.

Le Sexisme inversé : Une Nouvelle Forme d’Inquiétude

Gloria Jiménez Moya a également abordé le concept émergent de sexisme inversé, la croyance que les hommes sont discriminés à mesure que les femmes acquièrent des droits.Ce phénomène mondial, qu’elle qualifie d’inquiétant, est particulièrement notable chez les jeunes hommes. Une étude menée dans 30 pays indique que 57% d’entre eux estiment être victimes de discrimination en raison des progrès des droits des femmes.

Question pour vous : Avez-vous déjà été témoin ou victime de sexisme inversé ? Partagez votre expérience.

Vers de Nouveaux Modèles de Masculinité

Gloria Jiménez Moya a souligné la nécessité de promouvoir de nouveaux modèles de masculinité. Alors que l’autonomisation des femmes dans les rôles publics semble socialement plus acceptée, encourager les hommes à assumer des rôles de soins est perçu à tort comme descendre d’un cran en termes de statut.

L’inégalité de genre se maintient à travers ces attitudes et croyances automatiques et non conscientes qui se manifestent dans de petits grands actes quotidiens.

Gloria Jiménez Moya, Docteure en Psychologie

Le défi fondamental réside donc dans la détection et l’éradication de ces biais internes dans nos interactions quotidiennes, car sans un changement dans les relations quotidiennes, la transformation à grande échelle sera unachievable.

FAQ : Questions Fréquemment Posées

• Qu’est-ce que le sexisme bienveillant ? C’est une forme de sexisme qui se manifeste sous des apparences positives, mais qui renforce les stéréotypes de genre.
• Qu’est-ce que le sexisme inversé ? C’est la croyance que les hommes sont discriminés en raison des progrès des droits des femmes.
• Comment lutter contre les stéréotypes de genre ? En étant conscient de nos propres biais et en remettant en question les stéréotypes dans notre vie quotidienne.

Related