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Faut-il supprimer les accords de confidentialité?

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L'orchestre symphonique de Vancouver (VSO) ne fera plus signer d'accords de confidentialité dans le cas d'inconduites sexuelles. Cette annonce fait suite à la polémique suscitée par les accusations d'agression sexuelle rendues publiques par la musicienne Esther Hwang.

John Manwaring est professeur de droit retraité de l'Université d'Ottawa, arbitre en droit du travail, et supporteur de la campagne Can't buy my silence / Vous n'achèterez pas mon silence. Il explique la nécessité d'interdire l'utilisation abusive des accords de confidentialité.

Je trouve que l’orchestre symphonique a pris la bonne décision. Il est important d’arrêter d’utiliser des ententes de non-divulgation dans des cas où il y a une inconduite sexuelle, ou s’il y a du harcèlement raciste ou homophobe. [...] Les clauses empêchent la victime de parler de ce qui est arrivé et de chercher de l’aide, dans la forme de thérapies psychologiques ou physiques.

Ces ententes servent à protéger l’agresseur, la personne qui est responsable de l’inconduite. Cette personne pourrait continuer ses activités. On connait ce genre de situations dans les universités, notamment, ajoute John Manwaring

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