La Suisse doit une grande partie de sa prospérité à son capital humain. Mais dans un monde où la concurrence pour les compétences s’intensifie, le succès passé ne garantit pas celui de demain. Une question devient stratégique: mobilisons-nous réellement tous les talents dont dispose notre pays?

Les chiffres invitent au doute. Dans les directions des 100 entreprises cotées les plus valorisées de Suisse, seuls 22,4% des postes sont occupés par des femmes. Le rapport AllBright 2026 parle de stagnation. Le schillingreport 2026, sur un autre échantillon, arrive quasiment au même résultat: 22%.