La Foire Espace Emploi du Conseil de développement économique des municipalités bilingues du Manitoba (CDEM) s'est tenue vendredi à la cathédrale de Saint-Boniface à Winnipeg. L'événement bilingue a permis à 272 chercheurs d'emplois d'avoir des entrevues directes avec 31 employeurs.

La directrice de l'immigration et de l'employabilité au CDEM, Salimata Soro, explique qu’il y a un travail préalable qui permet à chaque candidat d'avoir un entretien d’embauche avec un recruteur potentiel. La particularité, selon Salimata Soro, est que chaque candidat peut avoir plusieurs entretiens d’embauche avec différents recruteurs potentiels. Les employeurs rencontrent le profil qu’ils recherchent, ajoute-t-elle.

Julie Lessard, coordonnatrice Santé des Francophones à l'Hôpital Saint-Boniface (à gauche) et Natalie Hébert des ressources humaines de l'Hôpital Saint-Boniface (à droite). L'établissement de santé particIpe depuis des années à la Foire Espace Emploi du CDEM

Photo : Radio-Canada / Joseph Hervé Ahissou

La coordonnatrice Santé des Francophones à l'Hôpital Saint-Boniface, Julie Lessard, est satisfaite de l’expérience de son établissement avec la Foire Espace Emploi du CDEM.

Ce que j’adore en rencontrant les clients qui viennent me voir, c’est leur passion, leur désir de travailler, de s’intégrer dans la communauté manitobaine, mais aussi francophone

La foire est bilingue et les entrevues se font aussi bien en anglais qu’en français. À l’issue de l’un des quatre entretiens d’embauche qu’il doit faire, Mamadou Saliou Diallo estime qu’il doit continuer ses efforts pour l’apprentissage de l’anglais. Il rêve de faire carrière dans la police. 

« Le bilinguisme n’est pas une exigence à la GRC »

L’agent Fahd El Asté explique qu’il recherche des profils qui peuvent parler au moins l’une des langues officielles du Canada. Il indique aussi que la Gendarmerie royale du Canada (GRC) a pour ambition d’envoyer chaque semaine une troupe de 32 cadets à l’Académie de police à Regina en Saskatchewan.

Selon l’agent Fahd El Asté, la GRC a pour objectif d’envoyer chaque semaine une troupe de 32 cadets à l’Académie de police à Regina en Saskatchewan.

Photo : Radio-Canada / Joseph Hervé Ahissou

L’agent Fahd El Asté observe que bon nombre de candidats présents à la foire ne sont pas encore résidents permanents, encore moins citoyens canadiens. Ainsi, il les encourage à réunir tous les ingrédients nécessaires pour postuler, car, soutient-il, on est un employeur équitable qui encourage la diversité.

Hortense Ngomsi est agente des ressources humaines à l’organisme Actionmarguerite. Elle aurait aimé avoir beaucoup de candidatures pour les services de soins de longue durée aux adultes.

Lors des entrevues avec les participants, l'agente des ressources humaines à l’organisme Actionmarguerite, Hortense Ngomsi souligne qu'elle conseille aux cherchers d'emplois de faire du bénévolat, afin de comprendre la culture du travail au Canada.

Photo : Radio-Canada / Joseph Hervé Ahissou

Toutefois, elle dit être consciente que la plupart des chercheurs d’emploi sont nouvellement arrivés au Canada et qu’il leur faut du temps pour remplir tous les critères recherchés pour certains emplois.

Barthlémy Nkoa Ondoa parle de son expérience de la Foire Espace Emploi du CDEM comme d'un levier pour améliorer sa candidature pour de futures opportunités d’emplois.

« Très belle expérience. Le but n’est pas seulement d’échanger avec les employeurs. Ils nous donnent aussi des outils qui permettent de décrocher facilement un emploi », souligne Barthlémy Nkoa Ondoa, participant de la foire

Photo : Radio-Canada / Joseph Hervé Ahissou

Au total, 806 entrevues d'embaUche ont été organisées pour cette 18e édition de la Foire Espace Emploi du CDEM. La prochaine édition est prévue à l’automne 2026.