« Discipline, rapidité et cohésion », c’est le mot d’ordre chez ArcelorMittal avec l’envoi d’une note interne consultée par Radio-Canada. Après des performances décevantes au cours des derniers trimestres, la minière veut réduire ses dépenses de 10 %.

Pour ce faire, un gel d’embauches a été appliqué chez ArcelorMittal Exploitation minière Canada. Il n’y a aucune perte d’emplois en lien avec ce blitz de réduction des coûts, souligne dans un courriel sa directrice des communications, Annie Paré. L’équipe de direction n’est pas non plus réduite, précise-t-elle.

Cela signifie […] réduire les arrêts évitables, renforcer la fiabilité des équipements, simplifier nos méthodes et utiliser chaque ressource avec vigueur, écrit Annie Paré.

La note interne, envoyée le 21 juillet à tous les employés d’ArcelorMittal Exploitation minière Canada, dépeint un contexte difficile et empreint d’urgence.

Les coûts de matières premières et du transport maritime sont montrés du doigt, ainsi qu’une chute dans la productivité. Au deuxième trimestre, nous avons déplacé 43 millions de tonnes de matériel […], bien en deçà de notre objectif de 52 millions de tonnes par trimestre, écrit Mapi Mobwano, le PDG d’ArcelorMittal Exploitation minière Canada, dans sa note.

Le PDG d’ArcelorMittal Mines et Infrastructures Canada, Mapi Mobwano, a envoyé une note interne à ses employés le 21 juillet. (Photo d'archives)

Photo : Radio-Canada / Daniel Fontaine

Lorsque nos coûts montent et que nos volumes baissent, l’impact est direct. Cette situation n’est pas soutenable.

ArcelorMittal est la dernière minière en date à subir les pressions d’un contexte économique difficile.

Minerai de fer Québec a récemment aboli 45 postes en raison des coûts de production.

Plus tôt cette année, c’est Rio Tinto IOC qui a mis à pied des dizaines de cadres, alors que l’entreprise mène une importante restructuration.

Loin de s'en inquiéter, le Syndicat des Métallos appuie plutôt les démarches d'ArcelorMittal. Ce qu'il faut comprendre, c'est que, si [ces mesures] sont prises avant qu'il ne soit trop tard, ça démontre une certaine prise de responsabilité par l'entreprise, assure le représentant Marc Tremblay.

Ce dernier se dit convaincu que des mises à pied ne seront pas nécessaires pour redresser la situation d'ArcelorMittal.