Les employés de soutien du Centre communautaire juridique de l'Abitibi-Témiscamingue sont en grève mardi et mercredi. Ils ont manifesté à Rouyn-Noranda, espérant faire avancer leurs négociations.

Les quelque 25 membres du syndicat, surtout des secrétaires juridiques ou des techniciens en administration qui travaillent avec les avocats de l'aide juridique, sont sans contrat de travail depuis le 1er avril 2025. Ils s'étaient dotés d'un mandat de grève générale illimitée au début du mois.

On a fait le procédé d'aller en conciliation et ainsi de suite. Malgré tout, l'employeur refuse de reconnaître la prime d'attraction et de rétention qui a été octroyée aux avocats. Maintenant, le personnel de soutien la réclame, affirme Josée Jolette, présidente de la section régionale du Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ) pour l'Abitibi-Témiscamingue et le Nord-du-Québec.

Josée Jolette (au centre), présidente de la section régionale du Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec pour l'Abitibi-Témiscamingue et le Nord-du-Québec, entourée de membres en grève.

Photo : Radio-Canada / Marie-Hélène Paquin

Lors des dernières négociations, la prime d'éloignement accordée aux avocats était de 8 %, mais elle passerait à 13 % pour la prochaine convention collective, ce qui dépasse la mesure pour les employés de soutien, dont le travail est nécessaire pour appuyer les avocats, soutient Mme Jolette.

Ce sont des gens qui travaillent en étroite collaboration. Que ce soit un avocat ou un membre du personnel de soutien, pour rester en région, il faut avoir les salaires nécessaires. La direction refuse toujours d'octroyer la prime au personnel de soutien, et cette fois-ci, ça ne passe pas, lance-t-elle.

Le syndicat espère que ces deux journées de grève feront bouger les choses à la table des négociations. Pour le moment, on ne parle pas d'aller en grève générale illimitée, mais s'il faut que ça se rende là, ce sera le cas, souligne Josée Jolette.