Le Syndicat des infirmières et infirmiers de la Colombie-Britannique (BCNU) a voté à 98,2 % en faveur d'un mandat de grève, sans pour autant qu’une grève ait été décidée, alors que les négociations piétinent avec l'Association des employeurs du secteur de la santé de la Colombie-Britannique (HEABC).

Selon le BCNU, plus de 50 000 infirmières et infirmiers ont voté lors du scrutin, qui s’est déroulé du 8 au 11 mai.

Le BCNU représente 55 000 infirmières autorisées, infirmières auxiliaires et infirmières en psychiatrie qui travaillent dans les hôpitaux, les établissements non hospitaliers et les établissements de soins de longue durée de la province.

Selon le syndicat, le vote de grève donne un mandat historique et fort qui souligne l'urgence de conclure une convention collective équitable.

Ce vote ne veut pas dire que les infirmières vont se mettre en grève demain, a précisé Adriane Gear, la présidente du BCNU, lors d’un point de presse, mardi matin. Ce qu’il signifie, c’est que les infirmières de toute la province sont unies plus que jamais, et que nous sommes prêtes à faire ce qu’il faudra pour sécuriser une convention collective qui nous respecte.

Adriane Gear a précisé que, pour le moment, aucune action collective n’est prévue, mais que le syndicat a désormais la possibilité légale d’en mener.

Nous ne souhaitons pas recourir à des actions collectives. Nous sommes prêts à revenir à la table des négociations, nous l’avons signalé à l’employeur. Et l’employeur nous a signifié son désir de revenir négocier. C’est la dernière chance, cependant.

La dernière convention collective des infirmières représentées par le syndicat a pris fin en mars 2025. Les négociations ont débuté au mois d’octobre.

Lors des négociations, Adriane Gear dit que le syndicat a mis sur la table 140 propositions, [qu’il a] eu un retour sur 66 d’entre elles, et [que] seulement quatre ont été acceptées par l’employeur.

Le BCNU estime que leurs revendications en matière de salaires, d'avantages sociaux, de charge de travail, d’effectifs insuffisants ou de violence au travail n’ont notamment pas été entendues.

Contactée, l'Association des employeurs du secteur de la santé de la Colombie-Britannique n’avait pas répondu à une demande de commentaire de Radio-Canada au moment de la publication de cet article.

Josie Osborne, la ministre de la Santé, a déclaré dans un communiqué que [le gouvernement provincial] respecte le droit de tous les travailleurs de négocier collectivement.

J’espère que les parties vont retourner à la table des négociations, continue Josie Osborne. En cas d’action collective, des plans de maintien des services essentiels sont en place afin de garantir la continuité des services et des soins indispensables à la population, prévient-elle.