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Après quelques semaines au grand air, près de l’océan, à la campagne ou à la montagne, au moment de reprendre la route du bureau avec un pincement de cœur, une idée fait son chemin : pourquoi repartir ? Il suffirait de s’installer dans ce cadre nettement plus plaisant et d’y entamer une nouvelle vie professionnelle loin de la grisaille des grandes villes. Un vœu pieux ? Pas toujours. «En septembre (et en janvier, époque des bonnes résolutions) les cadres en réflexion sur une mobilité géographique sont plus nombreux que le reste de l’année à pousser la porte de nos agences pour savoir comment mener ce projet à bien» observe Guilhem Deleuze, consultant en développement professionnel à l’APEC (Agence pour l’emploi des cadres).

Car chercher un emploi à des centaines de kilomètres de chez soi n’est pas si facile. Ne pas être sur place, sans réseau local sur lequel s’appuyer, ne simplifie pas la tâche. Et les recruteurs, surpris par l’adresse lointaine mentionnée sur le CV, risquent…