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De nouvelles ressources pour les demandeurs d’emploi francophones

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L’organisme Parallèle Alberta a lancé officiellement, jeudi soir, un nouveau programme d’aide à la recherche d’emploi pour les francophones.

Appelé Cap vers l’emploi, ce service est disponible à Calgary, à Lethbridge, à Grande Prairie, à Fort McMurray et dans les municipalités aux alentours d’Edmonton. Parallèle Alberta offre déjà une aide à l’employabilité à Edmonton, à Red Deer et dans le nord-est de la province.

Parallèle Alberta [...] a décidé de créer ce programme pour accompagner toutes les communautés qui n’étaient pas ou pas assez desservies en services en emploi en français, explique le directeur du programme, Erwan Goasdoué.

Chaque demandeur d’emploi est accompagné d’un conseiller qui peut aider à la rédaction de CV, de lettres de motivation et de profil sur la plateforme social LinkedIn. Erwan Goasdoué précise que des ateliers sont aussi organisés sur la culture corporative et l’intelligence artificielle dans la recherche de travail.

On essaye d’apporter des éléments qui permettent aux gens d’être plus efficaces et plus informés dans la recherche d’emploi.

Comme Parallèle Alberta est aussi un organisme d’aide aux entrepreneurs, les demandeurs d’emploi pourront bénéficier de son réseau de recrutement. Des partenariats ont aussi été établis avec l’Acanea, l’association des entrepreneurs afro-canadiens, et le comité FrancoQueer de l’Ouest.

Erwan Goasdoué parle au micro devant un écran qui indique Cap vers l'emploi.

Le directeur de « Cap vers l'emploi », Erwan Goasdoué, a lancé officiellement le programme le jeudi 15 janvier à Calgary.

Photo : Radio-Canada / Tiphanie Roquette

À cause du financement fédéral, l’admissibilité aux programmes est réservée aux citoyens et aux résidents permanents francophones ainsi qu’aux réfugiés acceptés.

Même si le lancement officiel n’a eu lieu que jeudi, le programme s’est mis en place progressivement depuis juin. Selon Parallèle Alberta, 176 personnes ont déjà reçu ces services, dont une trentaine ont trouvé du travail.

L’anglais, bête noire des demandeurs

L’Alberta a enregistré des taux de chômage supérieurs à la moyenne nationale. Le marché de l’emploi a eu du mal à absorber l’afflux de migration internationale et interprovinciale.

Le directeur de Cap vers l’emploi est toutefois optimiste. C’est un taux de chômage qui, ces derniers semestres, a été difficile, mais on se rend compte que la tendance est quand même à un rapprochement de la moyenne nationale.

Le niveau d’anglais reste toutefois la bête noire de la clientèle, souligne Erwan Goasdoué.

Minsoeun Aichatou pose pour la photo avec les bras croisés.

Minsoeun Aichatou Touré travaille avec un conseiller d'emploi depuis quatre mois.

Photo : Radio-Canada / Tiphanie Roquette

C’est en tout cas celle de Minsoeun Aichatou Touré, qui est arrivée à Calgary en provenance de la Côte d’Ivoire il y a cinq mois. Armée d’une maîtrise en sociologie, elle cherche un poste de conseiller clientèle ou d’aide à la personne.

[Ma conseillère en emploi] m’a appris comment faire le résumé, une lettre de motivation, faire ma présentation en anglais… Donc, j’ai appris qu’il faut, soit connaître la langue, soit avoir un diplôme d'ici pour s’insérer dans le domaine de l’emploi, raconte-t-elle.

En attendant de perfectionner son anglais, Minsoeun Aichatou Touré fait du bénévolat pour acquérir de l’expérience au Canada et développer son réseautage.

Marie Couderc-Grau sourit devant une pancarte parlant d'emploi, à Calgary, le 15 janvier 2026.

Marie Couderc-Grau est arrivée à Calgary il y un an après avoir passé cinq ans au Québec.

Photo : Radio-Canada / Tiphanie Roquette

Bien qu’elle ait déjà un emploi, Marie Couderc-Grau est appuyée par un conseiller pour trouver un poste dans son domaine de formation, qui est la gestion de projets.

Ça faisait plusieurs mois que j'avais des difficultés avec mes CV. Je postulais beaucoup [mais] je n’avais pas forcément de retour. Donc, je commençais un peu à perdre en confiance. Le fait d'avoir son regard sur mes outils de candidature, sur mes démarches [aide], explique-t-elle.

J’ai aussi une partie réseautage qui est plus délicate pour moi. Donc, il m'a montré un petit peu comment aussi utiliser LinkedIn davantage et puis comment présenter aussi en tant que candidat, mais aussi en tant que professionnel d'une certaine expérience maintenant.

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