À l’occasion de son 50^e anniversaire, Culture Côte-Nord (CCN) a présenté un rapport d’activités 2024-2025 qui témoigne d’une année dynamique marquée par la mobilisation, le développement professionnel et le rayonnement culturel à l’échelle régionale.

Le bilan a été dévoilé lors de l’assemblée générale annuelle de l’organisme tenue le 18 juin, en formule hybride au Centre des arts de Baie-Comeau et en visioconférence.

Pour souligner cette année charnière, l’équipe de CCN s’est déplacée à travers le territoire nord-côtier afin de célébrer la culture avec ses membres, partenaires et communautés. Cet anniversaire a aussi été l’occasion de renforcer sa mission d’accompagnement, de représentation et de développement du milieu culturel.

Une année marquante en chiffres

Le rapport met en lumière plusieurs indicateurs de performance qui illustrent l’ampleur du travail accompli :

– 307 membres actifs, avec un taux de renouvellement de 90 %;

– 579 heures d’accompagnement personnalisé à travers plus de 260 interventions;

– 11 formations de groupe et 18 perfectionnements individuels, pour un total de 680 heures de formation;

– Lancement de la Stratégie numérique 2025-2028 et automatisation de processus internes;

– Concertation accrue : 119 rencontres de partenaires et 84 activités de représentation.

Parmi les faits saillants, mentionnons la remise du Prix du CALQ – Artiste de l’année en Côte-Nord à Josée Girard, en reconnaissance de l’excellence artistique de la région.

Un cap vers l’avenir

Selon Marie-France Brunelle, directrice générale de Culture Côte-Nord, ce 50^e anniversaire marque un moment charnière.
“ Ce rapport d’activités témoigne de la vitalité et de la résilience de notre milieu culturel. À travers chaque initiative, nous avons travaillé à tisser des liens durables, à soutenir les talents d’ici et à positionner la culture comme un vecteur essentiel du développement régional. Ce 50^e anniversaire marque un tournant inspirant pour la suite », mentionne-t-elle par voie de communiqué.

Le conseil d’administration a également mené d’importants travaux structurants, notamment l’adoption de nouvelles politiques, la révision des règlements généraux, et la mise en place d’un processus d’évaluation interne. Il a aussi contribué activement à la planification stratégique de l’organisme.

La composition du conseil d’administration 2025-2026 reflète une volonté de représentation territoriale et sectorielle équilibrée, bien que trois postes demeurent vacants. L’organisme entend pourvoir ces sièges au cours de la prochaine année.

Culture Côte-Nord a profité de l’occasion pour saluer l’engagement de Pia Di Lalla, présidente sortante, pour ses deux mandats marqués par une vision forte et un accompagnement déterminant. CCN a également remercié Jessica Lafontaine, représentante de l’Orchestre symphonique de la Côte-Nord, pour sa contribution au conseil d’administration.

Finalement, l’organisme a tenu à exprimer sa reconnaissance envers ses membres, partenaires et collaborateurs, qui ont permis de faire rayonner la culture nord-côtière au fil d’une année exceptionnelle.