Le recrutement de 3 000 instituteurs au Cameroun est officiellement lancé. La décision est tombée le 6 janvier 2026, par arrêté conjoint du gouvernement. À Yaoundé, l’annonce a créé un vif engouement chez les diplômés de l’enseignement primaire. « C’est une vraie chance », confie un candidat. Les épreuves sont prévues le 14 février 2026 dans les 10 régions du pays. Qui peut postuler et à quelles conditions exactement ?

Un test national pour renforcer les écoles publiques

Le recrutement de 3 000 instituteurs s’inscrit dans la 7ᵉ phase du programme de contractualisation des enseignants du primaire public. L’arrêté est signé par Joseph Le, ministre de la Fonction publique, et Laurent Serge Etoundi Ngoa, ministre de l’Éducation de base.
Les candidats composeront le 14 février 2026 dans les chefs-lieux régionaux, après avoir choisi une école précise correspondant à leurs préférences et aux besoins identifiés.

Pour être éligible, il faut avoir 40 ans au plus au 31 décembre 2025 et détenir un CAPIEMP délivré au plus tard en 2020. L’objectif est clair : combler les déficits d’enseignants dans les zones les plus en tension.

La pression est réelle. Selon l’INS, le primaire camerounais compte 4,944 millions d’élèves, dont 74,2 % dans le public, pour seulement 113 690 enseignants. « Le besoin est urgent », reconnaît un cadre éducatif.

Un enjeu éducatif… et budgétaire

Si l’impact attendu est pédagogique, le défi est aussi financier. En 2024, le Minedub employait 61 693 enseignants, soit 15,81 % des effectifs de la Fonction publique, avec une masse salariale mensuelle de 17,3 milliards FCFA.