L’attente s’éternise et la frustration grandit. À Yaoundé, fin janvier 2026, des milliers d’agents publics espéraient enfin voir tomber les primes et frais de mission 2025. Mais l’annonce est tombée comme un couperet : les paiements ne sont toujours pas effectifs. « La situation sera résolue prochainement », a rassuré le ministre de la Fonction publique lors d’une cérémonie officielle. Une promesse de plus, alors que le malaise s’installe durablement dans l’administration camerounaise ?

Au ministère de la Fonction publique et de la Réforme administrative (Ministère de la Fonction publique et de la Réforme administrative), le constat est désormais public : les primes impayées de 2025 concernent plusieurs administrations et non un seul département. En cause, une pression croissante de la masse salariale, qui absorbe près de 40 % des recettes fiscales de l’État. En 2025, cette masse a atteint 1 753 milliards de FCFA, forçant les pouvoirs publics à prioriser les salaires de base au détriment des indemnités.

Pour les agents, le retard n’est pas anodin. Les primes et missions constituent souvent un complément essentiel pour faire face au coût de la vie. Leur non-paiement crée une dette sociale implicite, fragilisant le climat de travail et la motivation dans les services publics.

Face à cette situation, le gouvernement mise sur des réformes structurelles. Le progiciel Aigles, déployé depuis janvier 2025, a permis d’identifier des dizaines de milliers d’irrégularités dans les fichiers de solde, avec à la clé une hémorragie estimée à plus de 40 milliards de FCFA par an. « La rationalisation des effectifs est une priorité », a rappelé le ministre Joseph Le, évoquant une année 2026 charnière pour assainir durablement le système.