Une profonde crise oppose désormais des salariés de l’APAJH SASI de Cahors à leur direction, après un signalement à l’Agence Régionale de Santé (ARS) faisant état d’un « défaut de soins et de surveillance ». Les représentants du personnel s’indignent de telles accusations et font valoir la dégradation continuelle des conditions de travail depuis près de 10 mois.

Les salariés dénoncent une situation devenue explosive

« En apprenant les accusations dont nous sommes l’objet de la part de la directrice, tel un coup de poignard dans le dos, nous nous sommes mises en grève ; il nous est reproché un ‘défaut de soins et de surveillance’ signalé à l’ARS, sans que nous n’ayons eu un mot à dire », souligne une déléguée du personnel, encore tout abasourdie d’une telle démarche. Ainsi le personnel s’est-il mis en grève, le lundi 21 septembre 2026, dès l’annonce d’une telle démarche, suscitant incompréhension et indignation.

L’APAJH (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés) SASI (Service d’Aide et de Soutien à l’Intégration) gère notamment un EEAP (Établissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés), qui assure l’accompagnement d’enfants polyhandicapés, ainsi qu’un SESSAD (Service d’Éducation Spéciale et de Soins À Domicile). Acteur clé de l’action sociale et médico-sociale sur Cahors et le Lot, cet établissement assure notamment la prise en charge globale d’enfants polyhandicapés, en accueil de jour comme dans le cadre d’un accompagnement adapté.

Une équipe pluridisciplinaire comptant 13 salariés (2 aides-soignantes, 3 assistantes d’éducation sociale, 3 monitrices éducatrices, un ergothérapeute, 2 psychomotriciennes, une infirmière et un chef de service) assure la prise en charge de 19 personnes, âgées de 2 à 20 ans. L’accueil de jour s’étire de 9 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi.

Une « pression constante de la direction »…

« Nous sommes là pour accompagner ces jeunes, répondre à leurs besoins, leurs centres d’intérêt, veiller à leur bien-être, nous adapter à leur projet de vie », expliquent les délégués du personnel, en mettant l’accent sur la bienveillance et le professionnalisme. Certaines salariées exercent leur profession dans l’établissement cadurcien, depuis plus de 15 ans, sans la moindre anicroche. Et là, vlan, patatras ! Les salariés se demandent si la direction ne cherche pas une forme de riposte au fait que depuis novembre 2025, les arrêts de travail se succèdent face « aux intimidations et pressions de toutes sortes de la part de la direction ».

« Nous sommes dénigrées en permanence, nous subissons une pression constante de la direction, jamais le moindre encouragement pour le travail accompli », insiste encore la déléguée du personnel. « Il est arrivé que du personnel soit réprimandé publiquement, soit devant les personnes accueillies, soit devant d’autres collègues », ajoute-t-elle.

38 entretiens individuels menés par une ‘préventrice’ (chargée de veiller à la santé, à la sécurité des salariés et à la protection de l’environnement au sein de l’entreprise) ont donné lieu dans le document de restitution, une mise en garde face aux « risques psycho-sociaux élevés ».

Une mère de famille fréquentant l’établissement pour son enfant, depuis son ouverture, ne comprend pas ce qui se passe subitement dans cet établissement, qui jusqu’ici lui a donné entière satisfaction. « Jamais de souci, mon enfant toujours traité avec respect, je suis plus que satisfaite du personnel ; j’ai connu trois directions et je n’ai jamais eu de problème ! »

Enfin, les salariés en grève ont reçu le soutien d’anciens collègues et de personnels employés dans d’autres structures lotoises.

Cette grève révèle une crise profonde au sein de l’APAJH SASI de Cahors. Entre les accusations de la direction dénonçant « un défaut de soins et de surveillance » et le rapport des entretiens individuels, relevant des risques psychosociaux pour le personnel, les tensions atteignent désormais un niveau préoccupant. Contactée par nos soins en début d’après-midi, la directrice n’a pas souhaité répondre à nos questions.

Soutien à la grève du personnel de l’EEAP

Personnalisez votre actualité en ajoutant vos villes et médias en favori avec Mon Actu.