La Ville d’Amos a présenté son tout premier plan d'action à l'égard des personnes handicapées. L’objectif : favoriser l’accessibilité et l’inclusion.

C’était d'ailleurs jour de lancement mercredi dans les locaux de l'organisme pour Personnes handicapées Amos région, (PHAR), après des mois de travail.

Pour l’occasion, les membres de l’organisme, qui organisent des activités pour les personnes qui ont un handicap intellectuel ou physique, ont été invités à signer le livre d’or de la Ville.

Plusieurs personnes ont été invitées à signer le livre d’or de la Ville d'Amos.

Photo : Radio-Canada / Martin Guindon

Fantastique, j’ai aimé participer!, répond spontanément Bryan Prince McNeil, membre de l’organisme PHAR.

Toutes les municipalités de plus de 10 000 habitants ont maintenant l’obligation de se doter d’un plan d’action pour les personnes handicapées.

La Ville d’Amos a décidé de créer le sien en organisant des consultations auprès des organismes qui accompagnent les personnes handicapées.

Au total, cinq organismes ont répondu à l’appel pour apporter leur grain de sel.

Ça fait quand même du bien d’avoir le pouls de ces gens-là, parce qu’au moins, le plan action correspond à ce dont nos citoyens ont besoin, ce n’est pas de quoi qui est abstrait, mentionne Mario Grenier, gestionnaire de projets spéciaux à la Ville d’Amos.

On s’est rendu compte qu’on a quand même beaucoup de choses de faites. On parle, mettons, de la 1re avenue, les accès universels, on a eu quand même une préoccupation dans le passé au niveau des personnes handicapées et à mobilité réduite, ajoute-t-il, en faisant référence à la réfection d’une partie du centre-ville.

À Amos, la réfection d'une partie du centre-ville a permis d'améliorer les aménagements pour personnes à mobilité réduite.

Photo : Radio-Canada / Martin guindon

Il reste cependant du travail à faire, admet le maire d’Amos Sébastien D’Astous. On sait qu’on a certaines lacunes comme Ville, dit-il.

Il souhaite que tous les directeurs et directrices de la Ville intègrent les notions d'accessibilité et d’inclusion dans leurs décisions. On va avoir un réflexe pour inclure nos gens qui ont des handicaps, précise le maire D’Astous.

Vers la formation des employés municipaux

L’une des premières actions prévues dans le plan est d’améliorer la formation du personnel de la Ville.

Entre autres, une personne muette qui va se présenter dans nos services, la personne à l’accueil risque d’être un peu démunie, je fais quoi, c’est quoi les ressources que j’ai? Donc, on a un gros exercice de formation interne à faire, explique Mario Grenier.

La Ville souhaite aussi améliorer certains aménagements, dans les parcs par exemple.

On intègre des tables à pique-nique qui permettent d’avoir une chaise roulante dans nos parcs. Mais on s’est rendu compte, à des places, que la table est là, mais l’accessibilité à la table est difficile. Ça, c’est le genre de choses qu’on va faire la première année, de faire un portrait de nos infrastructures, ajoute Mario Grenier.

Bryan Prince McNeil, membre de l’organisme PHAR et Isabelle Sirois, membre du conseil d’administration.

Photo : Radio-Canada / Martin Guindon

Cette idée a résonné auprès d’Isabelle Sirois, membre du conseil d’administration de PHAR.

Qu’est-ce que j’ai trouvé bien, c’est les parcs parce que, souvent avec la pelouse, ils ne vont pas vraiment là. Des petits sentiers avec du gravier, pour qu’ils puissent y aller, je pense que c’est bien, conclut-elle.

Avec les informations de Martin Guindon