Les nouvelles offres de Postes Canada aux membres du personnel en grève reprennent en grande partie les mêmes modalités que les « offres finales » de mai, mais éliminent la prime à la signature et incluent désormais des dispositions relatives aux suppressions d’emplois prévues.

Les offres présentées vendredi surviennent un peu plus d’une semaine après l’annonce par le gouvernement fédéral de son intention de transformer le service postal en difficulté financière, notamment en mettant fin à la livraison quotidienne du courrier, en fermant certains bureaux de poste ruraux et en servant la quasi-totalité des foyers canadiens avec des boîtes postales communautaires.

Le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP), qui compte quelque 55 000 membres, a déclaré que cette décision constituait une attaque directe contre les travailleurs et a rapidement mis en vigueur une grève nationale.

Postes Canada a appuyé les changements présentés par Ottawa et ses dernières offres comprennent des dispositions pour faire face à la réduction prévue du service, notamment la suspension temporaire de la garantie de « sécurité d’emploi à vie » pendant la transformation, ainsi que la levée du moratoire sur la fermeture de 493 bureaux de poste en zones urbaines et suburbaines.

La société a annoncé son intention d’offrir des primes de départ volontaire pouvant atteindre 78 semaines de salaire de base et ne procédera à des licenciements que si d’autres méthodes, comme l’attrition et les départs volontaires, ne permettent pas d’atteindre les objectifs de réduction du personnel.

Les offres reprennent bon nombre des conditions présentées en mai, notamment une augmentation salariale composée de 13,59 % sur quatre ans, mais Postes Canada a supprimé la prime à la signature, invoquant une situation financière qui se détériore.

« Les offres de Postes Canada correspondent à ce que l’entreprise a les moyens d’offrir tout en protégeant à long terme les bons emplois et les avantages du personnel », a déclaré la porte-parole Lisa Liu dans un communiqué.

Le syndicat a déclaré, avant de recevoir les nouvelles offres, qu’il examinerait et analyserait attentivement toute proposition afin de déterminer si elle répond aux besoins des travailleurs des postes, de leurs familles et du public qui compte sur le service.

Il s’est opposé aux projets du gouvernement de transformer le service, affirmant que tout changement doit être apporté par l’entremise de consultations constructives, et non d’actions unilatérales.