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Alors que la grève de ses employés s’étire, le Groupe Le Massif leur demande d’aller en arbitrage, pour « mettre fin à l’impasse » et sauver ce qu’il reste de la saison de ski.

Dans un communiqué paru mercredi matin, l'entreprise assure qu’elle continue sans relâche de rencontrer et [de] discuter avec les représentants syndicaux.

Mais, comme le Groupe Le Massif considère que le conflit est face à une impasse persistante et à l’échec des mécanismes de conciliation, il demande qu’un arbitre soit nommé dans le dossier.

L’employeur demande maintenant aux syndiqués, qui doivent se réunir jeudi, d’approuver sa proposition lors d’un vote en assemblée. Pour le moment, le syndicat n’a pas souhaité réagir.

Un conciliateur avait déjà été nommé dans le dossier, mais il est évident que les positions des parties demeurent trop éloignées pour permettre une reprise normale des négociations dans le cadre actuel , croit l'employeur, qui a décliné notre demande d’entrevue.

Le Groupe Le Massif estime que, sans recours à un arbitre, les pistes demeureront partiellement ouvertes jusqu’à la fin de la saison.

Le différend soumis à l’arbitrage peut porter sur l’ensemble ou sur une partie de la convention collective négociée, rappelle le site web du gouvernement du Québec.

Le processus d’arbitrage de différend permet à un arbitre neutre de trancher les points en litige [...]. La sentence arbitrale a la même valeur juridique qu’une convention collective, ajoute-t-on.